伊力特印務公司計生協(xié)工作亮點紛呈
作者：劉利 發(fā)布時間：2024-11-10 15:50來源：原創(chuàng)
2024年印務公司計生協(xié)工作聚焦助力生育支持和家庭健康促進兩大重點，全力服務三孩子政策實施，推動計生協(xié)事業(yè)高持量發(fā)展，年度工作亮點紛呈。
一是認真做好各節(jié)點的宣傳教育工作。廣泛開展“5·29”會員活動日、“7·11”世界人口日、10.28男性健康日、“12·1”世界艾滋病日宣傳服務活動，線上宣傳8次，制作宣傳展板報5期，LED顯示屏標語宣傳20余條，發(fā)放宣傳手冊和宣傳資料80余份。就員工普遍關心的自治區(qū)新修訂的《人口與計劃生育條例》、三孩育兒補貼政策、生育政策、計生獎扶政策以及托育服務等問題進行了宣傳和解讀；為員工宣傳解讀有關人口政策、優(yōu)生優(yōu)育等方面的內(nèi)容；強化了男性健康科普宣傳；強化了艾滋病防治科普宣傳。
二是持續(xù)深入開展生育友好宣傳引導。通過主題推進月、線上家長課堂、知識競賽、微推文、發(fā)放宣傳資料等方式，宣傳積極正向、文明健康的生育友好文化，突出婚姻生育對家庭、個人成長的積極意義，幫助年輕人樹立正確的婚姻觀念。開展家庭、家教、家風宣傳教育，宣傳尊重生育的社會價值，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，堅決摒棄性別歧視，鼓勵夫妻共擔育兒責任。宣傳正確擇偶觀、婚戀觀，引導適齡青年樹立積極婚育觀念,破除高價彩禮等婚嫁陳規(guī)陋習,推進婚俗改革和移風易俗，倡導新型婚育文化。編發(fā)6篇微信推文，轉發(fā)新型婚育文化系列宣傳短片《生育友好》《健康和諧家風》《破除高價彩禮》等7部。報送新型婚育文化作品7部，包括書法、攝影、繪畫、視頻4種類型。
三是認真落實生育關懷服務。落實計生特殊家庭住院護理補貼1000元，落實特扶金10400元，對計生特殊家庭進行幫扶慰問2次，發(fā)放慰問金、慰問品600元。落實《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》中各項惠民政策，按照政策和程序兌現(xiàn)2023年度15戶獨生子女家庭保健費920元和30人退休獎勵金45605.42元。
四是深入開展家庭健康促進行動。開展“好家風、健康行”家庭健康主題活動，推進“健康知識進萬家”活動，開展建設健康企業(yè)行動，大力開展健康知識普及，引導職工群眾和家庭提高自我防護和健康管理能力。打印《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》宣傳資料，深入車間班組進行宣傳，給每個班組發(fā)放宣傳資料，讓每位員工了解“健康中國”的內(nèi)涵、意義與思想。共計發(fā)放宣傳資料20本。通過轉發(fā)微信推文開展“健康素養(yǎng)66條”的宣傳，累計10條。向職工推廣使用“中國計生協(xié)健康知識進萬家小程序”，員工通過閱讀文章，掌握健康素養(yǎng)的基本知識技能、養(yǎng)成健康生活方式，擴大了“健康知識進萬家”的影響力。每逢節(jié)假日通過LED滾動標語營造“我要健康”的氛圍，累計8條。每季度以健康知識為主要內(nèi)容，制作宣傳展板，共計5期。推薦袁岑、史欣玉家庭為“健康家庭”典型案例。
五是加強人口數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計工作。按照股份公司計生辦要求，開展了《兵團人口地理信息系統(tǒng)》信息數(shù)據(jù)質量核查工作。對所有退休人員、辭職、調離人員，已不在本公司的人員做了遷出轄區(qū)處理，共計遷出23戶。對新入職未被錄入系統(tǒng)的員工進行數(shù)據(jù)信息錄入。新增錄入6戶。對所有在職員工進行了梳理，確保所有在職員工均在兵團人口地理信息系統(tǒng)中錄入有信息。對出生、死亡人口信息進行變更。信息錄入率、準確率、信息完整率均達98%以上。
