伊力特公司第四次職工代表大會工作報告之2021年工作回顧（二）
作者：劉雪劍 發(fā)布時間：2022-01-22 11:32來源：未知
過去一年，員工福祉不斷改善。累計新聘員工285人，安排試用35人，穩(wěn)崗留工培訓(xùn)43人，審批退休80人，人力結(jié)構(gòu)不斷調(diào)優(yōu)。完成年度薪酬、績效薪金方案設(shè)計、核算、發(fā)放。社會保障持續(xù)強化，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。及時辦理工傷、生育等各項社會保險結(jié)算、發(fā)放，持續(xù)實施全員免費健康體檢、女性兩癌篩查。新建釀酒四廠、五廠、機關(guān)員工停車場，裝修員工倒班宿舍樓，實現(xiàn)釀酒四廠、玻璃制品公司員工餐廳明廚亮灶。
過去一年，轄區(qū)形勢穩(wěn)定和諧。一是層層壓實安全生產(chǎn)、防火、環(huán)保責(zé)任，扎實開展隱患排查。二是推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，夯實三級標(biāo)準(zhǔn)化成果，完成印務(wù)公司二級標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗收。三是完成釀酒分廠搬遷技改項目消防安全隱患整改、通過驗收。四是安全管理人員應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)、全員培訓(xùn)面98%以上；扎實開展安全生產(chǎn)月、“六五環(huán)境日”等活動, 營造濃厚氛圍。五是完成熱力廠碳排放配額履約清繳工作，是師市第一家，也是完成履約量最少的企業(yè)。六是完成熱力廠污水處理站水質(zhì)調(diào)試，通過兵團驗收。七是完善疫情防控八項預(yù)警機制，優(yōu)化防疫工作流程，疫苗接種率96%，實現(xiàn)“零輸入零感染”，不間斷生產(chǎn)。
過去一年，社會責(zé)任不斷彰顯。一是堅決落實兵團向南發(fā)展決策部署，完成師市組織鐵門關(guān)、阿拉爾、圖木舒克市等地考察調(diào)研，與一師托木爾峰，二師綠寶、開都河酒業(yè)洽談合作。二是第三年向36團捐贈200萬元，支持南疆團場發(fā)展。三是堅決落實師市邊境管控工作安排，投入100余萬元支持67團相關(guān)設(shè)施建設(shè)；投入200萬元掛鉤幫扶68團、72團開展人居環(huán)境整治。四是積極開展“為群眾辦實事”實踐活動，向67團職工捐贈酒糟飼料260噸，價值11.8萬元。
過去一年，黨的建設(shè)全面加強。一是堅決貫徹落實第一議題制度，深入學(xué)習(xí)宣貫習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨委理論學(xué)習(xí)中心組系統(tǒng)學(xué)習(xí)39次，開展專題、基層宣講25次。二是深入開展黨史教育，堅定信念，砥礪信仰，黨委書記帶頭講黨課5次，黨員寫學(xué)習(xí)心得560篇，“辦實事”224件。三是召開黨委專題會25次，部署研究“三重一大”事項。四是嚴(yán)格落實“三會一課”和組織生活會等制度，開展“主題黨日”活動78次，重溫入黨誓詞28次，上黨課54次，下?lián)茳h建經(jīng)費23萬元。五是配優(yōu)配強支部班子，新成立黨支部2個，完成8個支部換屆工作，新選拔4名專職支部書記（副書記），配齊專職政工干事。六是嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，發(fā)展黨員17名，吸收入黨積極分子13名，表彰先進(jìn)黨支部2個，優(yōu)秀黨員16名。七是加強懲治和預(yù)防體系建設(shè)，召開紀(jì)委專題會議和聯(lián)席會議3次，開展“提醒”或“警示”談話36人次，政治紀(jì)律執(zhí)行督查23次，出具黨風(fēng)廉政建設(shè)意見書1份，開展離任審計1人次，監(jiān)督招投標(biāo)、商務(wù)議標(biāo)等30次。八是落實黨建帶群團工作，召開第四次工代會，開展慶祝建黨100周年文藝活動，舉辦紅歌大賽4場次、文藝匯演5場次、文體活動30余場次；慰問困難黨員17名，慰問金1.7萬元；慰問困難職工65戶，慰問金19萬元；為28人發(fā)放臨時救助金、殘疾人補貼、醫(yī)療救助金共計17.4萬元。
